Een veiligheidsassessment is een goede voorspeller van veiligheidsbewust handelen in de praktijk. Beschikt die (nieuwe) medewerker over de juiste aanleg, kwaliteiten en vaardigheden? Is er een match met de functie én de organisatie?
Een online assessment dat persoonskenmerken in kaart brengt die van belang zijn bij veiligheidskritische functies, waaronder informatieverwerking, stressbestendigheid, risicobereidheid en kwaliteitsgerichtheid. Wat zijn iemands kwaliteiten en aandachtspunten in het kader van veilig werken?
Steeds meer bedrijven testen mensen die een veiligheidskritische functie (gaan) vervullen. Voor sommige functies is een veiligheidskeuring zelfs wettelijk verplicht. Wij zijn door zowel Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) als RailAlert erkend voor het verrichten van veiligheidskeuringen.
LTP TestNed biedt inzicht en advies om de veiligheidscultuur in jouw team én organisatie te versterken. Wij doen dit door: (1) antwoorden te formuleren op veelvoorkomende vraagstukken, (2) ondersteuning te bieden bij cultuur- en organisatieverandering, (3) interventies te verzorgen op het bestaande proces, en (3) procedures die het veilig […]
Kennis en ervaring zijn van groot belang in veiligheidskritische functies. Zo helpt routine bij het snel kunnen maken van de juiste keuze. Tegelijkertijd kan routine leiden tot zelfoverschatting en daarmee neemt het risico op incidenten juist weer toe. Dit en meer komt aan bod tijdens de ontbijtsessie bij LTP […]
Iedere 3 uur brengt een passagier door wangedrag de veiligheid van een vlucht binnen de EU in gevaar. Bij zeker 70% van deze incidenten is sprake van agressie. Een verontrustende trend. Lees verder over ‘Not on My Flight’ en het belang van de-escalerend vermogen.
SIRE heeft deze week de campagne #DOESLIEF gelanceerd. Helaas neemt onaardigheid en agressie in steeds meer beroepsgroepen toe. Dat zien wij ook terug bij veel van onze opdrachtgevers. Het is een maatschappelijk probleem dat aandacht vereist van alle betrokken partijen.
Eén moment van onoplettendheid, afleiding, toch iets doen waarvan je eigenlijk weet dat het niet mag of onhandig is, en een nieuw bedrijfsongeval is een feit. De inspectie SZW heeft deze week nieuwe cijfers gepresenteerd en deze zijn alarmerend. Expliciet wordt de toenemende werkdruk genoemd.
Een interview met Jan Kwint en Marius de Bruin van LTP en enkele assessmentkandidaten. Bij LTP worden jaarlijks duizenden mensen getest. Bijvoorbeeld omdat ze in de race zijn voor een bepaalde functie of zich verder willen ontwikkelen. Emotionele stabiliteit is hierbij minstens zo belangrijk als logisch kunnen redeneren.
We merken allemaal dat de maatschappij de laatste jaren is verhard. De media staat vol met incidenten waarbij mensen in publieke functies, waaronder BOA’s, te maken krijgen met oplopende emoties en agressie van omstanders. Daarom zetten steeds meer organisaties de De-escalatiescan in van LTP TestNed, waaronder de gemeente Amsterdam.
