Sicheres Arbeiten

Talent-Scan: Sicheres Arbeiten

Immer mehr Organisationen sehen das Thema Sicherheit als ihre oberste Priorität. Dabei ist es von grosser Bedeutung, dass die Mitarbeiter über spezifische persönliche Eigenschaften und Fertigkeiten verfügen. Der Talent-Scan ‚Sicheres Arbeiten‘ ist ein Online-Auswahlbewertung, das speziell für ausführende Berufe (auf Mittlere Reife (MBO) Niveau) entwickelt wurde.

Arbeitsweise

Der Kandidat wird per E-Mail eingeladen, den Talent-Scan „Sicheres Arbeiten“ auszufüllen. Diese kompakte Online-Bewertung dauert etwa 35 Minuten und besteht aus einem Intelligenztest und 4 kurzen Fragebögen (Persönlichkeit, Anreize, Beeinflussungsstile und Arbeitsstile).

Was bietet der Talent-Scan?

Nach Abschluss der Online-Bewertung wird ein Bericht erstellt. Dieser kann direkt heruntergeladen werden und wird nach Genehmigung des Teilnehmers an den Auftraggeber geschickt. Es ist ein Bericht für den Kandidaten (mit spezifischen Entwicklungstipps) und für den Recruiter/Interviewer (mit Interviewfragen) verfügbar.

Wie geht jemand mit Risiken und unsicheren Situationen um?

Der Talent-Scan vermittelt unter anderem Anhaltspunkte und Einsichten, wie jemand mit plötzlich steigendem Arbeitsdruck (Hektik) und Veränderungen umgeht. Wie sieht es mit den Kapazitäten und Fähigkeiten einer Person aus, um sicher arbeiten zu können? Außerdem vermittelt der Talent-Scan Informationen über das persönliche Profil (Zusammenarbeit, Arbeitsansatz), die Denkkraft und die spezifischen Kompetenzen im Bereich des sicheren Arbeitens.

Möchten Sie zusätzliche Informationen per E-Mail erhalten oder persönlich mit einem unserer Berater Kontakt aufnehmen? Bitte füllen Sie das Kontaktformular aus und wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Was ist es?

Eine Online-Auswahlbewertung für ausführende Berufe mit Schwerpunkt auf sicherem Arbeiten.
Was bietet es?

Einsicht in das persönliche Profil, die Denkkraft und die spezifischen Kompetenzen einer Person im Bereich der sicheren Arbeit. Diese Informationen können beispielsweise für Auswahlentscheidungen und Weiterbildungsmassnahmen von Mitarbeitern verwendet werden.
Was beinhaltet es?

Ein Intelligenztest und 4 Fragebögen: Persönlichkeit, Anreize, Beeinflussungsstile und Arbeitsstile. Die Bearbeitung dauert ca. 35 Minuten.
Wo?

Die Online-Bewertung kann zu Hause oder am Arbeitsplatz (an einem ruhigen Ort) durchgeführt werden.

Wie können wir Ihnen behilflich sein?