Omgaan met agressie
Heeft een kandidaat of werknemer voldoende veerkracht, om goed te kunnen omgaan met verbaal of fysiek geweld? LTP TestNed helpt je bij selectie, ontwikkeling en vlootschouw.
Omgaan met agressie
Helaas neemt agressie en geweld in steeds meer beroepsgroepen toe. Denk aan het toenemende geweld tegen hulpverleners, ongewenst gedrag tegen zorgprofessionals of verbaal en fysiek geweld tegen onderwijzers en handhavers.
De impact van dergelijke incidenten is groot, zowel op het moment zelf als op de langere termijn (duurzame inzetbaarheid). Het draagt bij aan een hoger verzuim en verloop.
Wat kun je als werkgever doen?
Als werkgever kun je een belangrijke bijdrage leveren. Zorg voor voldoende, professionele aandacht voor medewerkers die te maken hebben gehad met agressie van anderen. Zorg er ook voor dat medewerkers voldoende veerkracht en positieve coping-strategieen hebben (en houden) om goed te kunnen omgaan met verbaal en fysiek geweld.
Hoe kunnen wij je helpen?
LTP TestNed kan dit met de online Talent Scan: Omgaan met agressie voor jouw organisatie in kaart brengen. Bij één of meerdere personen, voor selectie of ontwikkeling. Ons Assessment met focus ‘Omgaan met agressie’ richt zich daarnaast nadrukkelijk op stresshantering en coping: Hoe gaat iemand op korte en langere tijd om met gebeurtenissen vol impact? Daarnaast hebben we voor teams, afdelingen of de gehele organisatie een specifiek ontwikkelprogramma.
Wil je meer informatie ontvangen per e-mail of persoonlijk contact met een van onze adviseurs? Vul het contactformulier (zie rechts) in en wij nemen snel contact met je op.
